为了加强分公司各部门间交流沟通，培养高素质干部队伍，增强工作活力，提高办事效率。结合公司管理层研究决定：定期实施交流轮岗制。
作为分公司之一的常熟便民公共自行车服务有限公司，为积极贯彻落实总公司下达的“轮岗制”相关决定，于2012年6月11日下午两点半召开了常熟市公共自行车全体员工大会。
会议纪要：
一、主持人宣读大会纪律，宣布轮岗任命：陆秀兰（经理）、裴向晖（经理助理）；
二、换岗双方讲话。陆秀兰：阐述了与裴向晖经理换岗的个人看法，强调重点在学习，轮岗目的在于各岗位在沟通时能更多地换位思考，减少本位主义，加强企业内部配合与团结协作。裴向晖：肯定轮岗决策，体验了每项工作岗位的辛劳，又增加了在各岗位上的不同经验，有利于培养干部的综合素质。对于上任经理一定做好协助，积极、努力培养年轻干部。
三、巡检员工归文尧发言:浅谈自身巡检工作，与每位巡检员工分享工作中总结出的经验。
总公司苏南运营中心运营总监裴向晖向全体员工宣布新任运营主管（试用期三个月）。把总公司公共自行车事业发展历程及前景向全体员工做一介绍。关于常熟二期公共自行车项目建设进度以及特点一一予以介绍。